充电赋能 蓄力前行 | 2025开目大讲堂之“新春第一课”圆满收官

延续传统·淬炼战斗力

 开目公司非常注重员工专业技能和职业素质的持续培养，建立了完善的员工培养机制和培训体系。”开目大讲堂“之新春第一课是开目软件全体员工每年新春的“必修课”，旨在提高员工知识储备与业务能力，提升公司整体研发、交付与营销服务水平，打造优质的营销与技术服务队伍，建设一流的创新型、学习型团队，为广大制造业企业提供专业高效的智能制造解决方案和一流的技术服务。

本次培训采用“主会场授课+分会场直播”的方式进行，全面覆盖产品研发、售前营销、实施交付等各体系人员，内容丰富，重点突出，形式多样，针对性强，进一步营造了公司“学知识、提能力、强业务、促发展”的浓厚学习氛围，淬炼了全体员工的新质战斗力。

安排了技术理论、开发实训等课程，理论结合实践，重点提升研发人员的对客户及市场需求的理解能力、及技术创新和研发能力，为广大高端制造客户提供卓越的产品和方案。

不仅有产品专业知识学习和销售案例分析交流，还有行业现状和市场前景分析，为持续提升营销团队的综合实力和客户服务质量奠定基础。

重点围绕产品知识、实施部署、项目管理等方面的学习，还重点针对企业业务流程，结合二次开发、标杆项目等进行了案例分析和经验交流，全面提升交付人员综合服务水平和实施能力。

特别安排了AI辅助产品规划、开发、测试等方面的应用课程，助力培养创新思维、提升开发效率，实现AI能力向生产力的转化，推动研发创新和快速交付。

培训考核·学评用闭环

为了检验培训学员的学习成果，本次“开目大讲堂”还专门设置了笔试考核、软件实操、专题研讨、演讲汇报等各种特色的考核环节，构成“学习、考评、应用”闭环，理论与实践结合，技术与思想交汇，力争打造一支“练就真功夫、掌握硬本领”能打胜仗的铁军。

大家纷纷表示，此次培训组织紧凑、内容务实，犹如一场“及时雨”，不仅充实了知识储备，更为新一年的各项工作指明了方向。