主人公：总经理办公室经理 徐芳宁

　　 公司每年要申报十几个乃至几十个省、市、国家级项目，每个项目申报周期短则一两个星期，长则一两个月，在这过程中，首先要通过各种渠道获得准确的信息来 源，想办法争取到项目申报资格；然后要准备大量的申报材料；在申报过程中要随时向各级领导、政府进行汇报、处理突发事件、申报后要组织进行成果验收、项目 评审；此外，维系好公司与政府之间良好的关系以及总经办其他的日常事务等等等等，如果这所有的工作都由一个人来做，我们是否可以想象得到其工作量之大？
　　这就是为什么总经办的徐芳宁老师每天都忙得团团转的原因。她说，这么多的工作像山一样的压过来，她真恨自己生不出三头六臂，只能一件一件地做。
　　她有个13岁的儿子，正是爱闹爱玩儿的年龄，可他的妈妈几乎很少在晚上九点以前下班回家，周六周日也难得在家管管他，他一直是自己管自己。
　　与别人比起来，数倍的付出，得到的却是同样的回报，值得吗？
　　徐老师说：“97年以前，我是一家国营单位里几个屈指可数的高学历技术人员之一，相对其他人来说工资待遇还算不错的，但在国企工作的8年里，我深 深地感受到了里面的闲散和沉闷，所以坚决离开了那个单位到了开目公司。当时公司正值蓬勃发展的时期，它的氛围跟国企比起来实在太不一样了，我的心情特别舒 畅。
　　我以前工作的那家国企后来倒闭了，像那种管理机制的企业是逃不过倒闭这一命运的，虽然我们公司现在经营比较艰难，但我们不能让公司重蹈国企的覆辙，所以我愿意不讲条件地为公司付出。
　　有些人因为自己的一些要求在公司暂时得不到满足而忿忿不平，那是因为他没有去同其他单位比较，据我观察，在公司能够稳定地做下去的人许多都是曾经 在国企做过的，他们对二者有比较，所以才会珍惜在开目公司工作的机会。如果仅仅只看到目前的经济利益，恐怕耿总、肖总他们离开公司另谋高就的话，也非常有 可能找到比开目收入高、而且轻松的工作，但他们没有，仍然在这里辛辛苦苦、心无旁骛地耕耘，为什么？因为他们有那么一份责任心。我们也同样需要把这份责任 扛在自己肩上。
　　并不是说大话，一个人只有把自己的命运同企业的命运捆绑在一起时，才能认同这个企业，也才能和企业一起发展。有人认为我的工作烦、杂、多、累，认为我整天这样忙碌不值得，但我觉得，为了开目的这份事业，我真的值得。”

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